Gestionnaire de paie en alternance (H/F) 

Apprentissage ou contrat de professionnalisation – Carquefou (44) – Début : octobre 2026 

Apprendre la paie, c’est bien. Participer à la création d’un service paie Groupe, c’est encore mieux. 

Le Groupe Landais poursuit son développement et fait évoluer son organisation.  À partir d’octobre, les paies des différentes sociétés du Groupe seront progressivement centralisées au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, basée à Carquefou.  Pour accompagner cette évolution, nous recherchons une personne en alternance qui souhaite apprendre un métier recherché, acquérir une véritable expertise et participer concrètement à la construction d’une nouvelle organisation.  Ici, vous ne serez pas cantonné·e à des tâches répétitives. Vous apprendrez le métier de gestionnaire de paie aux côtés d’un expert reconnu, avec un accompagnement quotidien et une montée en compétences progressive. 

Ce que vous allez apprendre 

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Groupe et en binôme avec un expert paie, vous participerez progressivement à l’ensemble du processus de paie.  Au quotidien, vous apprendrez notamment à : 

• collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie transmises par les agences du Groupe ; 
• échanger avec les différents interlocuteurs afin de sécuriser les informations nécessaires à l’établissement des paies ; 
• saisir les événements impactant la paie : embauches, départs, absences, congés, arrêts de travail, modifications contractuelles… 
• participer à l’établissement des paies mensuelles dans le respect des délais ; 
• réaliser les contrôles de cohérence avant validation des bulletins ; 
• préparer les fichiers de virement des salaires ; 
• effectuer les contrôles de rapprochement entre la paie et la comptabilité ; 
• participer à la fiabilisation des données sociales et à l’amélioration continue des procédures ; 
• contribuer à la mise en place et à l’organisation du futur service paie Groupe. 

Le profil que nous recherchons 

Cette alternance s’adresse aussi bien à une personne qui poursuit ses études qu’à une personne en reconversion professionnelle souhaitant se spécialiser dans la gestion de la paie.  Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne qui : 

• apprécie les chiffres et le travail rigoureux ; 
• aime comprendre les règles et les appliquer avec précision ; 
• est organisée et méthodique ; 
• fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité des informations traitées ; 
• possède un bon relationnel pour échanger avec les équipes réparties dans les différentes agences ; 
• a envie d’apprendre un métier technique offrant de nombreuses perspectives d’évolution. 

Une bonne maîtrise d’Excel sera un véritable atout. 

Pourquoi rejoindre le Groupe Landais ? 

Parce que vous apprendrez votre métier dans un environnement particulièrement formateur.  Vous serez accompagné·e au quotidien par un expert paie expérimenté, au sein d’une Direction des Ressources Humaines Groupe en pleine structuration.  Vous participerez à un projet concret de centralisation des paies, avec la possibilité de voir, comprendre et maîtriser l’ensemble de la chaîne de production d’une paie.  En rejoignant le Groupe Landais, vous intégrerez également une entreprise familiale reconnue dans les travaux publics et les métiers de l’environnement, qui place la transmission des compétences et l’évolution de ses collaborateurs au cœur de son développement. 

Les conditions 

• Contrat : alternance (apprentissage ou professionnalisation) 
• Localisation : Carquefou (44) 
• Démarrage : octobre 2026 
• Accompagnement quotidien par un expert paie 
• Formation complète au métier de gestionnaire de paie 
• Perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance selon les opportunités du Groupe. 

Envie d’apprendre un métier d’avenir ? 

Postulez dès maintenant ! 

Envoyez-nous votre CV avec vos coordonnées en répondant aux questions qui vous seront posées.  Vous n’avez pas encore de CV ? Ce n’est pas grave ! Présentez-vous simplement et répondez à nos questions. 

Et ensuite ? 

Notre consultant vous contactera pour un premier échange.  Puis, si votre profil correspond au poste, nous vous proposerons deux entretiens : un avec notre consultant et un avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe. 

À vous de jouer !